Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social

La Universidad de Cuenca, a través de la Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Políticas y Sociales, ha elaborado el presente programa de maestría para impartir a los profesiones del derecho competencias académicas y/o profesionales avanzadas en derecho laboral y seguridad social, que conduzcan a un mejor desempeño en este campo, que permita contribuir al desarrollo y el fortalecimiento de las relaciones laborales y seguridad social, en marco del cumplimiento y respeto del orden jurídico, democrático y la convivencia social, que contribuya al desarrollo individual y colectivo de las personas enmarcado en el proyecto de desarrollo del país.
El programa corresponde a cuarto nivel de formación, el nivel de maestría es profesional. Es una maestría presencial y está dirigido a operadores de justicia que cuenten con el perfil que se solicita y la rigurosidad que requiere el programa y que se detalla en el presente proyecto.

Profesionales que:
– Conocen y analizan la evolución del conocimiento científico del Derecho, las nuevas corrientes doctrinarias críticas y las perspectivas analíticas del Derecho y sus disciplinas auxiliares para comprender e investigar el nuevo marco constitucional y legal en materia laboral y de seguridad social.
– Diferencian los enfoques teóricos, doctrinarios, legales y jurisprudenciales del derecho sustantivo laboral para aplicar a casos concretos.
– Conocen y aplican, los derechos de los trabajadores consagrados en la Constitución del Ecuador vigente.
– Abordan y resuelven, con un conocimiento actualizado, la totalidad de las cuestiones que se presentan en el ámbito de las relaciones individuales y colectivas del trabajo.
– Diferencian los distintos aspectos teóricos y doctrinarios de derecho adjetivo laboral y cuentan con habilidades y destrezas para la aplicación en casos concretos, del derecho procesal laboral ecuatoriano en el ejercicio profesional ya sea desarrollando la gestión, la asesoría, el litigio, la docencia, la consultoría o la investigación.
– Están preparados para la asesoría legal, el uso de la negociación, conciliación, mediación, arbitraje y litigio de causas laborales aplicando las garantías y derechos constitucionales, las normas adjetivas establecidas en las regulaciones constitucionales y legales.
– Aplican la oralidad en la práctica forense en lo que sea pertinente dentro del procedimiento laboral.
– Abordan y resuelven, con un conocimiento actualizado, la totalidad de las prestaciones, instituciones y procedimientos de la seguridad social, para la gestión, la asesoría, el litigio, la docencia, la consultoría o la investigación.
– Conocen, analizan y aplican los métodos y técnicas de investigación en el campo jurídico, y usan las herramientas necesarias para el desempeño eficiente del ejercicio profesional y específicamente para la realización del trabajo de titulación.
– Conocen y manejan las diferentes tecnologías de la información y comunicación digitales con aplicación a los proyectos de investigación cualitativa, con enfoque en sus proyectos de titulación.